آخر الاخبار

garaanews  أردوغان قبل إعلان النتيجة الرسمية: أنا الرئيس garaanews  ازياء ملفتة في مجموعة فيكتوريا بيكهام ريزورت 2019‏ garaanews  خفايا (صفقة القرن) garaanews  مصر تشارك باجتماع وزراء دفاع دول تجمع الساحل والصحراء في نيجيريا garaanews  | تحت صافرة «جريشة».. إنجلترا تتأهل رسميا لدور الـ16 بالمونديال garaanews  رئيس الأركان يسافر إلى قبرص لإجراء مباحثات حول تعزيز التعاون العسكري garaanews  النائب العام يصدر أمرا للإنتربول بضبط 3 من تنظيم "داعش" ليبيا garaanews  روسيا تدين محاولة اغتيال رئيس زيمبابوي garaanews  نيويورك تايمز: الإدارة الأمريكية تبدأ مرحلة جديدة في عملية السلام garaanews  اعتقال مسؤول أمنى كبير على خلفية تفجير إثيوبيا garaanews  الخارجية الفلسطينية ترحب بالموقف البريطاني تجاه القدس الشرقية المحتلة garaanews  قرار جمهورى بتفويض رئيس الوزراء فى بعض اختصاصات رئيس الجمهورية garaanews  انطلاق عملية الاقتراع في الانتخابات الرئاسية والبرلمانية التركية garaanews  الاردن "العمل" تطلق حملة تفتيش لمكافحة عمالة الاطفال garaanews  الاردن خطة أمنية خلال فترة امتحانات "التوجيهي"

شؤون المرأة: حكومة الرزاز تشكل رقم قياسي لعدد النساء الوزيرات منذ نشأه الأردن

وكالة كليوباترا للأنباء


ترحب اللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة بانضمام سبعة سيدات للفريق الوزاري المشكل برئاسة دولة الدكتور عمر الرزاز، وهي حكومة يعول عليها الكثير لتحقيق الطموحات التي دفعت بأبناء وبنات الأردن للخروج إلى الشارع للمطالبة بالتغيير والاصلاح، وتأمل اللجنة أن تكون مرجعية الفريق الوزاري مبادئ حقوق الانسان والمساواة بين الجنسين وتحقيق العدالة الاجتماعية وسيادة القانون، وأن تنتهج الحكومة نهجا سياسيا واقتصاديا واجتماعيا، جوهره تحقيق النمو والعدالة وتكافؤ الفرص من خلال البحث عن حلول خلاقة وبرنامج عمل نحو بناء مجتمع منتج يوفر سبل العيش بكرامة ويمكن أفراد المجتمع بكافة فئاته من الوسائل والفرص للمساهمة في الارتقاء بالأردن في مسيرته نحو دولة ديموقراطية يكون الشعب فيها مصدرا للسلطات ومشاركا في صناعة القرار وبناء وتحقيق رؤية المستقبل.

وفي الوقت الذي سجل عدد النساء في الفريق الوزاري أعلى مستوى منذ نشأة الدولة الاردنية، حيث تعدت نسبة مشاركتها الـ 24%، وكسرت احتكار الرجال لبعض الحقائب الوزارية، إلا أن الوصول للمواطنة المتساوية والمشاركة الفاعلة للنساء في تحقيق تنمية وطنية مستدامة، يتطلب أن يتبنى الفريق سياسات حكومية متكاملة وتشريعات تدعم الجهود المجتمعية المبذولة لتحقيق المساواة والنهوض بالمرأة وتعزيز دورها في الفضاءين العام والخاص، كما يتطلب ذلك وجود إطار مؤسسي واضح لتوزيع الأدوار وتكاملها ما بين الجهات الرسمية والوطنية المعنية بشؤون المرأة، وتنسيق الجهود ما بين الجهات الرسمية وغير الرسمية ومؤسسات المجتمع المدني الحقوقية والعاملة في مجال تعزيز حقوق المرأة. الا أن كل ذلك لا يمكن تحقيقه دون إرادة والتزام بتحقيق المساواة بين الجنسين على كافة مستويات صنع القرار الوطني.

 كما تأمل اللجنة الوطنية أن تحظى بدعم الحكومة لإمكانياتها ولجهودها كآلية  وطنية معنية بشؤون المرأة، وذلك لتمكينها من اداء دورها في المساهمة في وضع السياسات والاستراتيجيات والخطط الوطنية وتنفيذ أهداف التنمية المستدامة 2030 التي تبنتها الحكومة الأردنية عام 2015 وخاصة الهدف الخامس المتعلق بالمساواة بين الجنسين وتمكين النساء والفتيات.

وعلى الرغم  مما حققته المرأة الأردنية في العقود السابقة من انجازات في المجالات الاجتماعية والسياسية والاقتصادية، الا انه ما زال هنالك تراجعا لمكانة الاردن في المؤشرات العالمية في مجال تحقيق المساواة بين الجنسين، حيث أن تقرير الفجوة الجندرية الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي  لعام 2017 وضع الاردن في المرتبة 135 من بين 144 دولة، ويعزى ذلك إلى انخفاض مؤشري المشاركة الاقتصادية والسياسية. وما زالت المرأة تعاني من العنف بكافة أشكاله، وتواجه تحديات متعددة للوصول إلى العدالة والمساواة وتكافؤ الفرص، كما أن هناك تمييزا ضد المرأة في بعض التشريعات الوطنية، بدءاً من الدستور ومرورا بقوانين؛ العمل، والجنسية، والعقوبات، والاحوال الشخصية وغيرها، إضافة إلى التمييز في بعض الانظمة والتعليمات والممارسات والثقافة المؤسسية والمجتمعية.  

إن اللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة وهي تعي حجم التحديات التي تقف في وجه تحقيق أحلامنا وطموحاتنا، ستستمر بجهودها ومطالبها لوضع المرأة في قلب العملية التنموية، وإزالة كافة العوائق التي تحول دون إطلاق طاقاتها وإمكاناتها الكامنة لتكون شريكا فاعلا وفعالا في بناء هذا الوطن، لأنها تستطيع ... ولأن الأردن يستحق.


اضف تعليق

لا مانع من الإقتباس وإعادة النشر شريطة ذكر المصدر ( وكالة كليوبترا للأنباء ).
الأراء والتعليقات المنشورة تعبر عن رأي أصحابها فقط جميع الحقوق محفوظة 2009 - 2015